JoB-on

Kurzvorstellung

Herzlich willkommen!

Ich bin Johanna Billing, geborene Pongratz, und meine Heimat ist in Oberbayern. Die Liebe hat mich jedoch nach Franken geführt und so pendeln mein Mann und ich zwischen Mittelfranken und dem Chiemgau, um beiden Welten gerecht zu werden.

Beruflich ist der Radius natürlich größer und so bin ich viel unterwegs in ganz Bayern bzw. dort wo mich der Kundenwunsch hinführt. Kraft und Energie tanke ich in der Natur, in den Bergen und bei meiner Arbeit, die mir viel Freude macht.

Meine Leistungen

und wobei ich Sie unterstützen kann

Als erfahrene Expertin in den Bereichen Führung, Vertrieb und Bildungsmanagement biete ich Ihnen maßgeschneiderte Qualifizierungskonzepte & Coachings an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mit meinem umfassenden Wissen und meinen Fähigkeiten unterstütze ich Sie dabei, Ihre Lern- und Entwicklungsziele zu erreichen und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Kennenlernen

für Unternehmer & Privatpersonen

Gerne biete ich Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele besprechen. Im Anschluss daran erhalten Sie von mir erste Vorschläge für den nächsten sinnvollen Schritt oder ein entsprechendes Angebot.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Zukunft aktiv gestalten
mit Training mit Coaching und systemische Beratung

Über mich

Ich bin Johanna Billing und mit meinem Unternehmen „JoB-on“ unterstütze ich Menschen bei der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Der Name „JoB-on“ steht einerseits für die Abkürzung aus meinem Vor-und Nachnamen, andererseits soll er zum Ausdruck bringen, dass ich Menschen dabei helfe, auf ihrem beruflichen Weg voranzukommen.

Wandel und Veränderung begleiten mich schon mein ganzes Leben. Schon früh wurden Rollen in meinem Drehbuch des Lebens anders besetzt und geplante Szenen unerwartet umgeschrieben. Ereignisse und Entwicklungen haben immer wieder neue Kapitel notwendig gemacht, um voranzukommen. Trotzdem blicke ich stolz und dankbar zurück, denn diese Erfahrungen haben mich zu dem gemacht, was ich heute bin.

+ 10

Jahre Erfahrung als Trainerin, Coach & systemische Beraterin

+ 550

durchgeführte Workshops & Trainings

+ 6000

zufriedene Teilnehmer

Mit viel Leidenschaft begleite ich Menschen auf ihrem Weg der persönlichen Weiterentwicklung – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld oder in der Organisationswelt.

Johanna Billing
Johanna Billing
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Eine kurze Vorstellung

Ich habe meine beruflichen Wurzeln in der Sparkassenorganisation, wo ich umfangreiche Erfahrungen in Führung und Vertrieb sammeln konnte. Als Bildungsreferentin an der Sparkassenakademie Bayern habe ich mein Wissen in den Bereichen Pädagogik, Personalentwicklung, Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen vertieft und erweitert.

Ich bin davon überzeugt, dass diese Erfahrungen und Kenntnisse mir dabei helfen werden, Sie bestmöglich zu unterstützen und auf Ihre individuellen Anforderungen einzugehen.

Dank der systemischen Aufstellungsarbeit habe ich wichtige Impulse für mein eigenes Leben erhalten. Vielleicht könnte die Aufstellungsarbeit auch in unserer zukünftigen Zusammenarbeit von Bedeutung sein, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren stimmigen Platz im Leben zu finden.

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Organisationsdiagnose mit Bodenanker

Eine gründliche Analyse und Diagnose der Ist-Situation einer Organisation ist entscheidend, um ihre Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken zu verstehen. Dies kann durch Mitarbeiterbefragungen, Workshops, Interviews und andere Bewertungsinstrumente erfolgen oder auch wie im Video mit Hilfe einer Systemaufstellung & Bodenankern. Die Methode unterstützt dabei zeit-und ressourcenschonend Erkenntnisse zu gewinnen.

JoB-on Support
Generation Zukunft

Du weißt nicht wirklich, wo Dein richtiger Platz im Leben ist und welcher nächste berufliche Schritt der sinnvollste für Dich ist?

Mit „JoB-on“ Support unterstütze und begleite ich Dich dabei, Deinen Weg zu finden …

  • Berufswahl, Studium, der nächste Karriereschritt
  • Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung Deines Selbstvertrauens
  • Beziehungen, Freundschaft, Liebe – was bewegt Dich?

Meine Beratung wird Dich in die Lage versetzen, dass Du für Dich sinnvolle und kraftvolle Entscheidungen treffen kannst. Strahle und wirke mit Deiner Persönlichkeit. Mein Ziel ist es mit Dir gemeinsam Dein individuelles Zukunftspotenzial zu entdecken, zu fördern und weiter zu entwickeln.

Schreib oder ruf mich gerne an.

JoB-on Coaching
Mir geht´s gut!

JoB-on Coaching hilft Ihnen dabei, die vielfältigen Herausforderungen der Organisations-, Berufs- und Privatwelt anzunehmen und erfolgreich zu meistern.

Mit meinem systemischen Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, indem wir Ihre Stärken und Potenziale nutzen und gezielt auf Ihre Schwächen eingehen. Wir betrachten Ihre Ziele und Herausforderungen immer in einem größeren Kontext und entwickeln gemeinsam passende und umsetzbare Lösungen. Dabei fördert der systemische Ansatz Ihre Selbstreflexion und entdeckt neue Perspektiven und Handlungsoptionen.

Als Coach stehe ich Ihnen als Sparringspartnerin, Beraterin und Unterstützerin zur Seite, um Ihre Fortschritte zu verfolgen und Ihnen regelmäßiges Feedback zu geben.
Ziel meines Coachings ist, Ihnen zu helfen, langfristig erfolgreich zu sein und eine optimale Life-Balance zu erreichen, damit es für Sie in drei relevanten Welten gut weiter gehen kann.

Je nach Anliegen kann das Coaching zum Beispiel mit dem „systemischen Dialog“ schon in einer oder zwei Sitzungen abgeschlossen sein oder aber eine längere Begleitung erfordern. Lernen Sie mich kennen bei einem ersten Telefonat, gerne auch bei virtuellem oder persönlichem Treffen.

JoB-on Qualification
Training, Workshop und Moderation

Meine Kunden sind Finanzdienstleister wie die Sparkassen Finanzgruppe und mittelständische Unternehmen.

JoB-on Qualification bietet Workshops und Trainings auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und individuell an.

Dabei achte ich auf einen sinnvollen didaktischen sowie pädagogischen Aufbau mit viel Abwechslung für die Teilnehmenden, um die Aufmerksamkeit und die Lernbereitschaft zu aktivieren. Egal ob in Präsenz oder digitaler Form, gemeinsam entscheiden wir mit Blick auf Ihre Ziele, welche Art der Durchführung am sinnvollsten ist.

JoB-on Qualification bietet:

  • Konzeption und Durchführung von Qualifizierungen und Trainingsmaßnahmen
    (Präsenz, digital oder hybrid)
  • Führungskräfteentwicklung in Kombination mit JoB-on Coaching
  • persolog® Persönlichkeitsprofil
  • Moderation von Klausurtagungen, Strategie-Workshops inklusive JoB-on Company Intuitionsdialoge
  • Teambuilding & Konfliktmanagement mit Blick auf systemische Ordnungen
  • Training on the JoB
  • Supervision

JoB-on Company
Intuitionsdialoge

Intuition is a very powerful thing,
more powerful than intellect, in my opinion.
(Steve Jobs)

Unsere moderne Gesellschaft betont die Wichtigkeit von Vernunft und Logik, während Intuition oft vernachlässigt und unterschätzt wird. Dabei kann die Intuition eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung und Problemlösung spielen.

Eine Erkundungsaufstellung in Organisationen nutzt das intuitive und implizite Wissen der Organisation und zeigt es über die repräsentierende Wahrnehmung der Stellvertreter in der Aufstellungsszenerie.

Dabei ist die Erkundungsaufstellung eine Form der systemischen Aufstellungsarbeit, die darauf abzielt, das System einer Organisation und die darin bestehenden Beziehungen und Dynamiken besser zu verstehen.

Während der Erkundungsaufstellung werden typischerweise Stellvertreter für die verschiedenen Elemente der Organisation, wie z.B. Abteilungen oder Personen, ausgewählt. Dies ermöglicht Ihnen als Auftraggeber, eine visuelle Darstellung des organisatorischen Systems zu erhalten und die Beziehungen zwischen den Elementen besser zu verstehen.
Durch die Aufstellung können verborgene Muster, Konflikte und Verstrickungen innerhalb des organisatorischen Systems aufgedeckt werden.

Sie als Auftraggeber bzw. Entscheider erhalten dadurch ein tieferes Verständnis für das System und können Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Organisation identifizieren.

Als Moderatorin der Intuitionsdialoge helfe ich Ihnen dabei aktuelle Fragestellungen mal ganz anders anzugehen und ggf. den „blinden Fleck“ der Organisation zu entdecken , damit Sie tragfähige Entscheidungen für die erfolgreiche Zukunft Ihrer Organisation treffen können.

JoB-on
Teambuildung

„Nur ein Team kann eine Vision in Realität umsetzen.“ – Jack Welch

Durch ein Teambuilding sollen die Teammitglieder lernen, effektiver miteinander zu kommunizieren, Konflikte zu lösen, Vertrauen aufzubauen und Synergien zu nutzen, um die gemeinsame Ziele möglichst erfolgreich zu erreichen.

Mit bewährten und neuen, agilen Methoden und Strategien identifizieren wir die Stärken und Schwächen Ihres Teams.

Die Teamentwicklung beinhaltet Übungen und Aktivitäten, die die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams fördern:

  • Feedbackkultur,
  • Konfliktklärung,
  • Wertschätzung der Unterschiede,
  • effektive Meetingkultur,
  • u.w.

JoB-on
Leadership

Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. „Führung“ und „Kraft“ in einer Welt der Veränderung – beide Anteile einer Führungskraft gilt es zu entwickeln und zu stärken.

Insbesondere in der Ära von New Work und virtueller Führung benötigen Führungskräfte Fähigkeiten und ein Führungsverständnis, das über Weisung und Kontrolle hinausgeht, um Ihre Mitarbeiter:innen zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren.

Lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und entwickeln Sie Ihr eigenes Führungsverständnis – passend zu Ihrer Organisation und passend zu Ihrem Team. Sie können mit kreativen Methoden eine optimale Zusammenarbeit auch in neuen Arbeitskontexten erreichen. Inspirierende und motivierende Führung fördert Agilität, erhöht Commitment und verbessert Ergebnisse.
Nutzen Sie Ihr eigenes Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter:innen, um eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit zu fördern.

JoB-on +
Bierl und Kollegen

Die Welt ist im ständigen Wandel und Organisationen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu reagieren.

Agilität, komplexe Probleme schnellstmöglich lösen und mit widersprüchlichen Informationen umzugehen fordert Unternehmer & Geschäftsführer. Eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Innovation zu entwickeln, um in einer schnelllebigen und unsicheren Umgebung erfolgreich zu sein, nimmt an Bedeutung zu.

Wir achten bei der Organisationsentwicklung auch auf die Unternehmenskultur und setzten neben bewährten Tools auch auf Organisationsaufstellungen, die Thorie U oder die Erkenntnisse aus Spiral Dynamics.

Organisationsaufstellungen zeigen schnell mögliche tieferliegende Konflikte und Probleme, um im Anschluss neue Einsichten und Lösungen zu finden. Theorie U fördert Reflexion und Selbstentwicklung, um tiefgreifende Veränderungen in der Organisation zu erreichen. Spiral Dynamics beschreibt die menschliche Entwicklung und die Entwicklung von Organisationen in verschiedenen Stufen und hilft, auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden einzugehen.
Ziel all dieser Methoden ist es, Organisationen beim Wandel zu unterstützen: effektiv und erfolgreich!

Jede Methode hat ihre eigenen Stärken und wir passen die Vorgehensweise nach Ihrem Bedarf an. Durch die ergänzende Nutzung dieser Ansätze können Organisationen die Weiterentwicklung effektiv vorantreiben und langfristig erfolgreich sein.

Systemische
Aufstellungsarbeit

Systemaufstellungen haben ihren Ursprung in psychotherapeutischen Ansätzen, die sich mit Familien- und Beziehungsproblemen beschäftigen.

Bert Hellinger entwickelte in den 1990er Jahren die Methode der Familienaufstellungen, die sich seitdem in verschiedenen Bereichen wie der Psychotherapie, der Organisationsberatung und der Pädagogik weiterentwickelt hat.

Systemaufstellungen können bei Problemen oder Fragestellungen innerhalb eines Systems wie Familie, Arbeitsumfeld oder sozialen Netzwerken hilfreich sein. Die Methode kann dabei helfen, unbewusste Verstrickungen und Konflikte aufzudecken und zu lösen.

Erleben Sie die transformative Kraft der systemischen Aufstellungen und entdecken Sie, wie sie tiefgreifende Veränderungen in Ihrem Leben bewirken können.

Lernen Sie in einem vertrauensvollen Rahmen Systemaufstellungen kennen und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft.

Termine

Systemaufstellungen kennenlernen: anschauen, staunen, wirken lassen

Samstag, 16.03.2024
9.00 bis 16.30 Uhr

LoftStadl in der Knoglerei

Weissenauer Weg 1
84034 Landshut

(Anfahrt & Parkplätze über Rennweg)

Was andere über mich sagen

  • Sparkassenakademie Bayern

    Mit Johanna Billing arbeiten wir als Sparkassenakademie Bayern seit vielen Jahren in verschiedensten Konstellationen sehr gerne und erfolgreich zusammen. Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb und ihre Wurzeln hat sie in der Führung. Mit ihrer Begeisterung steckt sie Berater und Führungskräfte gleichermaßen an. Mit ihrer tiefgründigen Analyse entwirft sie aber auch für schwierige Situationen mit kreativen Methoden zielführende Konzepte, um Menschen für Neues oder Anderes zu gewinnen. „Johanna, Du bist für uns und unsere gemeinsamen Kunden immer ein Gewinn!

  • perfect-train, Josef Bierl

    Durch ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, haben in Familienunternehmen auch bei „Transformationsprozessen“ neue Sichtweisen in die Unternehmen wirkungsvoll hineingetragen und die Umsetzung begleitet. Ihre Menschlichkeit und die Fähigkeit, sich jederzeit auf unterschiedliche Menschen einzustellen, hat sehr oft dazu geführt, dass Sie als Berater, Trainerin und Coach häufig wieder angefragt wurden.

    Da Sie sich zusätzlich neue Kompetenzen im Zusammenhang mit Transformation und New-Work angeeignet haben (anerkannte Systemaufstellende DGFS), können wir Sie deshalb auch bei Veränderungsprozessen in der Firmenwelt, als menschliche Begleiterin, aber auch als professionelle „Problemlöserin“, die gleichzeitig Intuition, Bodenhaftung und Loyalität auszeichnet, empfehlen.

  • Stadtsparkasse München, Vertriebsmanagement

    Als größte Sparkasse Bayerns hat uns Frau Billing mit Ihrem Einführungskonzept für das neue S-Finanzkonzept Update voll überzeugt. Mit Herzblut, Leidenschaft und großem Know how war sie ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Integration der neuen Philosophie. Die Feedbacks der mehr als 600 geschulten Kolleginnen und Kollegen waren durchweg positiv. Wir können eine Zusammenarbeit mit Frau Billing nur „wärmstens“ empfehlen.

  • Stadtsparkasse München, Personalentwicklung

    Effektiv & abwechslungsreich, motivierend & zielgerichtet, unaufgeregt & konsequent, 100% wirksam & nachhaltig und immer auf unsere und die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden hin abgestimmt. Alle Weiterbildungen, die wir mit Frau Billing in den letzten Jahren durchführen konnten, lassen sich so beschreiben.

    Frau Billing hat es geschafft in Ihren Trainings und Seminaren immer den Vertrieb im Blick zu haben und die Menschen in den Fokus zu setzen. Unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte, Trainer*innen und Coaches profitieren von ihrem profunden Wissen und Kompetenz. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – egal ob analog oder digital!

  • Sparkasse Hochfranken

    Im Rahmen einer Schulungsreihe zur Einführung des „ Neuen Finanzkonzeptes“ haben wir mit Frau Billing einen Führungskräfte Workshop im Haus als Auftaktveranstaltung durchgeführt. Unser Ziel war es zum einen unsere Führungskräfte von der Thematik und der neuen Philosophie zu begeistern und zum anderen ein tiefes vertriebliches Wissen zu vermitteln.

    Durch die enge und flexible Abstimmung im Vorfeld und die auf den Punkt gebrachte, unseren Bedürfnissen angepasste Durchführung, haben wir unser Ziel erreicht. Unsere Führungskräfte sind nun bestens gerüstet, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den nächsten Monaten zu unterstützen und gemeinsam das Wissen vertrieblich zu vertiefen und umzusetzen.

    Herzlichen Dank für die praxisnahe und kompetente Zusammenarbeit.

  • Sonja aus Schwabach

    Johanna schafft es mit ihrem feinen Gespür und ihrer Empathie genau dorthin vorzudringen, wo man beginnen muss,
    das Knäuel zu entwirren und aufzulösen.
    Dabei habe ich mich sicher, geschützt und geborgen gefühlt.
    Ihre professionelle Arbeit hat mich einen riesen Schritt weitergebracht.

    Vielen Dank, Johanna!!!

  • Ramona aus Landshut

    Ich möchte mich noch einmal herzlich bei Dir für diesen wunderbaren Aufstellungstag bedanken –  die Art und Weise, wie Du uns heran- und auch durch die einzelnen Übungen und Aufstellungen hindurchgeführt hast, war für mich wunderbar. Du hast uns ein sehr angenehmes Tempo gegeben, dazu auch immer wieder genügend Zeit und Raum, das Erlebte wirken zu lassen.  Ein rundum gelungener Tag, eine ganz tolle Gruppe, ein sehr anregender & inspirierender Standort und die fabelhafte Anleitung durch Dich – für mich war der Tag ein absoluter Gewinn, inhaltlich als auch menschlich!
    Danke Dir noch einmal dafür!

Wie hat Ihnen das Praxistraining gefallen?

„Sehr gut und Informativ!“

„Sehr praxisbezogen, hat mir gut gefallen, sehr wertvoll für den Einsatz am Kunden“

„Informativ und umfassend“

„Praxisnah und informativ, kundenorientiert“

„Sie haben sich wirklich viel Zeit für das ‚Klicken‘ des Fikos mit uns genommen – super!“

„Interessant und informativ“

„Hat echt Spaß gemacht!“

Was sollte auf jeden Fall beibehalten werden?

„Fantastische Art von Frau Pongratz“

„Mischung unterschiedlicher Medien“

„Die entspannte Atmosphäre“

„Pongratzschen Humor“

„Dass die Teilnehmer mit einbezogen werden“

„Teamarbeit“

„Motivationsmusik ;)“

Auszeichnungen und Mitglied bei

Mitglied bei persolog, DGfS, Forum Werteorientierung und dvct
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen.

Kontakt

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